Beloningsbeleid binnen Lands Advies BV
Beloningsbeleid binnen Lands Advies BV
1) De beloning voor de medewerkers wordt jaarlijks
vastgesteld door de directie.
2) Het huidige beloningsbeleid voor onze binnendienstcollega’s
is gebaseerd op een combinatie van kennis, leeftijd, opleiding en
ervaring. Er zijn geen variabele loonbestanddelen.
3) Onze adviseurs worden grotendeels beloond op basis van kennis,
leeftijd, opleiding en ervaring. Zij hebben de mogelijkheid om hun
beloning wat te verhogen door bepaalde omzetdoelstellingen te behalen.
Deze stimulans is zo gering dat het een hoogwaardige advisering
niet in de weg staat.
4) Ons beloningsbeleid kent geen risico’s voor een zorgvuldige
behandeling van onze klanten.